Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen müssen Expert Scout und Kunde im Such- und Einstellungs-Prozess perfekt synchronisiert Hand in Hand gehen. Dabei gibt es zahlreiche relevante Maßnahmen und Kriterien auf beiden Seiten und in der Zusammenarbeit zu berücksichtigen. Die erforderliche Schnelligkeit bei der Abwicklung von Bewerbungen, eine entsprechende Entscheidungsfreude und zeitnahes spezifisches Feedback an Berater und Kandidaten sind nur einige davon. Unsere Prozessmodelle wie zB unser 2x8D-Handshake (©) bilden die Grundlage dafür und münden in ein genau definiertes Vorgehen und exakte Abstimmung des partnerschaftlichen Vorgehens von Kunden, Berater und Kandidaten.
In einem ausführlichen Assessment bewerten wir nicht nur Ihre aktuelle Performance, sondern erarbeiten mit Ihnen die unmittelbar nächsten notwendigen Schritte zur Verbesserung und unterstützen Sie auf dem Weg zur Best-In-Class Performance.
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